Trainings - Learning For Tomorrow.

"Explizites sowie implizites Wissen sind der Wettbewerbsvorsprung für Organisationen."

Ob Digitalisierung oder VUCA-Welt-Einflüsse: Um Organisationen fit für die Zukunft zu bekommen, benötigen Unternehmen unter anderem gut durchdachte Befähigungskonzepte, die über gelegentliche Trainingsmaßnahmen hinausgehen. Konzepte, die nachhaltig und ganzheitlich sind und die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden unterstützen. Trainings die einen Mehrwert liefern, Menschen zusammenführen und den fachlichen Austausch anregen.

Aktuelle buchbare Trainingsformate für Teams und Organisationen sind nachstehend beschrieben:

"Erfolgreicher kommunizieren"

Die Kommunikation  zwischen Menschen und das Medium der Sprache ist so alltäglich und selbstverständlich und doch beruhen viele Konflikte auf Fehlinterpretationen und   Missverständnissen. Gerade im Berufsalltag ist es hilfreich, die unterschiedlichen Kommunikationsbedürfnisse zu kennen und diese bei sich und dem Gegenüber anwenden zu können.

"Methodenkompetenz entwickeln"

Ob agiles Arbeiten, der Einsatz von Lean-Methoden oder strukturierte Projektmanagement-Ansätze, Methoden bestimmen den Arbeitsalltag und werden nicht nur umfangreicher, sondern deren Anwendungsspektrum auch vielfältiger. Die Adaption und Verknüpfung dieser Methoden setzt ein Kompetenzfeld voraus, das in den nächsten Jahren noch wichtiger wird. 

"Coaching-Skills für Führungskräfte"

12-Wochen Programm für Führungskräfte im volatilen (agilen) Umfeld.

In diesem Programm werden wichtige Coaching-Werkzeuge vermittelt, die die (Eigen-)Motivation und (Selbst-)Führung stärken.

Online und Präsenz als Inhouse buchbar.

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